Baladna El Djazair a annoncé le lancement d’une campagne nationale de recrutement visant à pourvoir progressivement 1 000 postes durant l’année 2027, dans le cadre de la montée en charge opérationnelle de son projet intégré dans la wilaya d’Adrar, a indiqué l’entreprise dans un communiqué.
Baptisée « caravane nationale des talents », cette campagne débutera à Adrar avant de sillonner plusieurs grandes villes du pays, notamment Oran, Constantine et Alger, dans le cadre d’une opération destinée à attirer des compétences algériennes dans différents domaines liés à l’agriculture, à l’élevage et à l’industrie.
« Cette première phase de recrutement précède un projet qui prévoit 5 000 emplois directs à terme, au bénéfice de l’emploi local », précise Baladna El Djazair dans son communiqué.
L’opération de recrutement s’inscrit dans la volonté de l’entreprise de constituer progressivement un capital humain capable d’accompagner le développement du projet et de maîtriser les différentes étapes de la chaîne de valeur, allant de la production végétale à la transformation industrielle.
Selon le communiqué, les 1 000 postes prévus s’articuleront autour de trois principaux pôles, à savoir la production végétale, la production laitière et la transformation industrielle.
Le premier pôle concerne notamment les cultures et les opérations agricoles sur le terrain, tandis que le deuxième englobe l’élevage bovin, la gestion du troupeau et la production de lait. Le troisième pôle porte sur les activités de transformation industrielle, notamment la production de lait en poudre et les opérations connexes.
Une large gamme de métiers sera ainsi proposée aux candidats, notamment des postes d’agronomes, de conducteurs d’engins et de pivots, de techniciens électromécaniciens, d’hydrologues, d’ingénieurs en automatisme, de vétérinaires et de spécialistes de l’alimentation animale.
La campagne concernera également des techniciens spécialisés dans la santé du troupeau, l’encadrement des exploitations et du cheptel, ainsi que des ingénieurs procédés, des opérateurs de l’usine de lait en poudre, des techniciens du contrôle qualité et des techniciens de maintenance.
A travers cette démarche, Baladna El Djazair entend également contribuer au développement du savoir-faire national et à la formation de compétences dans des secteurs considérés comme stratégiques pour la sécurité alimentaire.
« Notre capital humain devrait croître pour dépasser 1 000 employés dès l’année prochaine, et atteindre 5 000 à terme. Notre objectif est d’attirer les talents dont le projet a besoin, et de les former aux technologies de pointe et au savoir-faire de notre industrie. Ce sont ces talents algériens qui bâtiront ce projet, en assureront l’avenir, et garantiront la sécurité alimentaire du pays », a déclaré Athmane Ouadah, Directeur Senior des Ressources Humaines de Baladna El Djazair, cité dans le communiqué.
Synthèse R E.
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