Emploi: Signature d’une convention de partenariat entre Djezzy et l’ANEM

L’entreprise publique des télécommunications Djezzy et l’Agence nationale de l’emploi (ANEM) ont signé une convention de partenariat visant à digitaliser le processus de recrutement et à promouvoir l’employabilité, indique samedi un communiqué de Djezzy. La cérémonie de signature, s’est tenue au siège de Djezzy à Alger, en présence des directeurs généraux de Djezzy, Mahieddine Allouche, et de l’ANEM, Abdelkader Djabeur. Cette convention a pour but de « digitaliser le processus de recrutement de Djezzy à travers la plateforme OGC, permettant à l’entreprise, en tant que grand compte, de déposer ses offres d’emploi en ligne via le système Wassit et Wassit Online de l’ANEM ». Ce partenariat « marque une étape clé dans la modernisation des services de recrutement, renforçant ainsi la synergie entre le secteur public économique et l’ANEM, afin de canaliser et promouvoir l’emploi dans le pays », ajoute le communiqué. En vertu de cette convention, Djezzy s’engage à « utiliser la plateforme OGC pour déposer ses offres d’emploi et sélectionner des candidats qualifiés ».

De son côté, l’ANEM « assurera la création de comptes en ligne pour Djezzy et garantira le traitement des offres dans un délai de cinq jours, réduisant ainsi le temps de traitement des offres d’emploi et offrant des opportunités de placement des candidats à travers l’ensemble des agences ANEM dans les 58 wilayas dans le cadre d’un processus qui garantit le retour d’information à l’issue du recrutement », relève le communiqué. Cette convention symbolise « une nouvelle étape dans la collaboration entre le secteur public et les services de l’emploi en Algérie. L’ANEM, en tant que principal service public de l’emploi, continue d’assumer son rôle central d’intermédiation entre l’offre et la demande d’emploi, avec un accompagnement personnalisé et une utilisation accrue des technologies modernes pour une meilleure performance », note la même source. De son côté, Djezzy, « en pleine transformation numérique, fait de la ressource humaine un pilier de sa stratégie de développement et s’engage non seulement à attirer les meilleurs talents algériens, mais aussi à les retenir au sein de projets innovants et à forte valeur ajoutée pour l’économie nationale », conclut le communiqué.