La CACOBATPH renouvelle sa certification internationale

La Caisse nationale des congés payés et du chômage-intempéries des secteurs du bâtiment, des travaux publics et de l’hydraulique (CACOBATPH) a annoncé, lundi dans un communiqué, le renouvellement, pour la sixième fois consécutive depuis 2018, de sa certification internationale de conformité aux normes du système de management intégré.

Cette certification internationale couvre les systèmes de management de la qualité (ISO 9001), les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail (ISO 45001 version 2018) et les systèmes de management environnemental (ISO 14001 version 2015), a précisé la même source. Ce renouvellement « atteste de l’engagement de la CACOBATPH à adopter les normes internationales les plus élevées dans ses services pour garantir l’amélioration des performances et de l’efficacité administrative, renforcer la réactivité face aux défis et changements imprévus et répondre au mieux aux besoins de ses usagers », selon le communiqué.

Cette « réalisation s’inscrit dans le cadre des efforts du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale visant à adopter la numérisation dans tous les services proposés par les organismes sous tutelle et à améliorer le service public en simplifiant les procédures administratives, conformément aux orientations du président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, notamment en ce qui concerne la transformation numérique et le développement de la performances administrative », a ajouté la même source. La Caisse a affirmé que la certification qu’elle a obtenue « reflète son attachement à développer ses performances et à améliorer la qualité de ses services aux acteurs des secteurs du bâtiment, des travaux publics et de l’hydraulique en vue d’instaurer un management moderne basé sur la numérisation et l’efficacité, conformément aux normes internationales de qualité ».

La CACOBATPH a expliqué que son système administratif avait enregistré des « progrès notables, notamment l’amélioration de l’efficacité du système administratif, l’augmentation des performances, le renforcement de la vigilance et de la réactivité face aux imprévus, la réduction du délai de traitement des dossiers relatifs aux congés annuels et à l’indemnisation du chômage dû aux intempéries, et la diminution du nombre de doléances grâce à la simplification des procédures et à la garantie de la transparence ».

Par R E.