Recouvrement des cotisations BTPH : La CACOBATPH vise la barre des 39 milliards de DA

La Caisse nationale des congés payés et du chômage intempéries des secteurs du BTPH (CACOBATPH) table sur un niveau de recouvrement supérieur à 39 milliards de dinars à la clôture de l’exercice 2026. Cet objectif s’inscrit dans un contexte marqué par la progression de l’activité du secteur, mais aussi par le renforcement des mécanismes de déclaration, de contrôle et de paiement des cotisations.

Intervenant sur les ondes de la « Chaîne III » de la radio nationale, Mme Benyounes Monia Sihem, directrice de l’exploitation, du contrôle et du contentieux à la CACOBATPH, a expliqué que cette dynamique de recouvrement était soutenue notamment par les grands projets structurants engagés dans plusieurs régions du pays. Elle a cité, entre autres, la ligne ferroviaire Alger-Tamanrasset, le complexe de phosphate d’Annaba, Media City ainsi que différents complexes sportifs. « Nous prévoyons de clôturer l’année 2026 avec un recouvrement supérieur à 39 milliards de dinars », a-t-elle indiqué, soulignant que l’évolution de l’activité économique et le lancement de nouveaux projets offrent un potentiel supplémentaire en matière de cotisations.

Pour accompagner cette progression, la CACOBATPH mise également sur la numérisation de ses relations avec les employeurs. Trois nouveaux services viennent ainsi d’être intégrés à l’espace employeur et permettent de procéder à distance à la suspension, à la réactivation ou à la radiation d’une activité.

Ces opérations sont désormais entièrement dématérialisées, sans déplacement auprès des agences ni dépôt de dossier physique. La caisse s’engage en outre à répondre dans un délai de 24 heures, soit par une validation, soit par un retour motivé. « L’objectif est de faciliter les démarches des employeurs et de leur éviter les déplacements. Nous sommes dans une logique de zéro papier et de traitement à distance », a précisé Mme Benyounes.

Cette démarche complète les services déjà proposés sur la plateforme « Tasrihatcom », dont les taux d’utilisation témoignent d’une forte adoption par les employeurs. La télédéclaration des affiliations et des salaires atteint ainsi entre 95 % et 99 %, tandis que celle des déclarations relatives au chômage intempéries se situe entre 96 % et 97 %.

Près de 2 milliards de dinars via le prélèvement automatique

La CACOBATPH a par ailleurs renforcé les moyens de paiement des cotisations. Mis en place en décembre 2025, le prélèvement automatique a déjà permis de mobiliser près de 2 milliards de dinars. Ce dispositif, accessible sur option, concerne aussi bien les entreprises publiques que privées. Depuis mai 2026, les comptables disposent en outre du mécanisme du « Tiers Déclarant », qui leur permet d’effectuer les déclarations et les paiements pour le compte de plusieurs employeurs grâce à un portefeuille sécurisé. Pour les entreprises confrontées à des difficultés financières, la caisse propose également un télé-échéancier qui permet d’échelonner les dettes à distance.

Ce mécanisme vise à faciliter la régularisation de leur situation, afin qu’elles puissent participer aux marchés publics ou reprendre leur activité dans de meilleures conditions. « Nous essayons d’accompagner les entreprises qui rencontrent des difficultés, notamment en leur permettant d’étaler leurs dettes. L’objectif est de favoriser leur régularisation plutôt que de les laisser dans une situation qui bloque leur activité », a expliqué la directrice de l’exploitation, du contrôle et du contentieux.

La CACOBATPH compte plus de 60 000 employeurs actifs et assure le suivi de plus de 786 000 salariés déclarés. La campagne des congés 2026 a permis à plus de 662 000 travailleurs de bénéficier de leurs droits, pour un montant dépassant 30 milliards de dinars, en hausse de 11 % sur un an. Parallèlement, le contrôle sur le terrain constitue un levier important pour améliorer le recouvrement et lutter contre la sous-déclaration. Des contrôleurs assermentés effectuent des inspections sur les chantiers et des contrôles sur pièces, en coordination avec l’Inspection du travail et la CNAS.

Ces actions visent à identifier le travail non déclaré et à sensibiliser les employeurs et les travailleurs à l’importance de la couverture assurée par la caisse. La CACOBATPH mise ainsi sur le contrôle, l’accompagnement et la simplification des procédures pour améliorer durablement le recouvrement, dans le cadre d’un Système de management intégré certifié pour la septième année consécutive selon les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.

Par Selma R.